ڈبلیو ایچ او کی نئی پالیسی، نگہداشت کارکنوں کو صحت کے نظام میں شامل کیا جائے

عالمی ادارہ صحت نے نگہداشت کارکنوں کو صحت کے نظام میں بہتر طریقے سے شامل کرنے کے لیے نئی پالیسی تجاویز جاری کر دی ہیں۔ ڈبلیو ایچ او اکیڈمی نے 9 نومبر کو 33 صفحات پر مشتمل رپورٹ شائع کی ہے جس میں نگہداشت کارکنوں کی ترقی، انتظام اور معاونت کے حوالے سے ثبوت پر مبنی پالیسی اختیارات پیش کیے گئے ہیں۔ یہ رپورٹ دنیا بھر کے صحت کے نظاموں میں نگہداشت کارکنوں کے کردار کو مضبوط بنانے کی کوشش ہے۔

رپورٹ میں 20 موضوعاتی شعبوں میں پالیسی تجاویز دی گئی ہیں جو نگہداشت کارکن کے پورے سفر کا احاطہ کرتی ہیں، یعنی افرادی قوت میں شمولیت، کام کی زندگی اور اسے چھوڑنے تک کے مراحل۔ ان تجاویز میں بہتر تعلیم اور تربیت، روزگار کی بہتر شرائط اور منصفانہ اجرت جیسی ترجیحات شامل ہیں۔ مقصد یہ ہے کہ نگہداشت کارکنوں کو وہ مقام اور سہولتیں مل سکیں جن کے وہ مستحق ہیں۔

ڈبلیو ایچ او کے مطابق 2030 تک دنیا بھر میں تقریباً 11 ملین صحت کارکنوں کی خالص کمی کا تخمینہ ہے جو 2022 کے 10 ملین کے تخمینے سے زیادہ ہے۔ اس کمی کا سب سے زیادہ اثر کم اور کم درمیانی آمدنی والے ممالک پر پڑے گا جہاں صحت کی خدمات پہلے ہی دباؤ کا شکار ہیں۔ یہ اعداد و شمار ایک تخمینہ ہے نہ کہ موجودہ گنتی اور اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ آنے والے برسوں میں صحت کی افرادی قوت کی صورتحال مزید چیلنجنگ ہو سکتی ہے۔

ڈبلیو ایچ او اکیڈمی کے ڈائریکٹر ڈاکٹر توماس زپاٹا نے کہا کہ نگہداشت کارکن صحت کی خدمات میں بنیادی کردار ادا کرتے ہیں لیکن افرادی قوت کی منصوبہ بندی میں انہیں اکثر نظر انداز کر دیا جاتا ہے۔ انہوں نے کہا کہ ان کارکنوں کی خدمات کے بغیر صحت کا نظام مکمل نہیں ہو سکتا۔ رپورٹ میں واضح کیا گیا ہے کہ نگہداشت کارکن لائسنس یافتہ طبی پیشہ ور افراد کی تکمیل کرتے ہیں نہ کہ ان کی جگہ لیتے ہیں۔

نگہداشت کارکنوں میں وہ افراد شامل ہیں جو بزرگوں، معذور افراد اور بیماروں کی روزمرہ کی دیکھ بھال کرتے ہیں۔ ان کا کام مریضوں کی زندگی کے معیار کو بہتر بنانے میں اہم ہے لیکن انہیں اکثر کم اجرت، محدود تربیت اور غیر یقینی روزگار جیسے مسائل کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ ڈبلیو ایچ او کی نئی تجاویز کا مقصد ان مسائل کو حل کرنا اور نگہداشت کے کام کو صحت کے نظام کا باقاعدہ حصہ بنانا ہے۔